Un gobierno corporativo sólido es un generador de valor, además de que crea las condiciones necesarias para que una compañía sea mucho más atractiva y transparente de cara a todos los grupos de interés, como son los clientes, proveedores, colaboradores y accionistas.

Como parte de las acciones que Libertad ha venido implementando en los últimos años, está nuestro proyecto “Pulso Libertad”, una iniciativa que busca asegurar que todos los colaboradores cumplan con nuestras políticas de ética y conducta. También contamos con el “Foro de Tolerancia Cero” que garantiza un entorno de trabajo íntegro y respetuoso en todos los niveles de la organización. A través de estas acciones, Libertad demuestra su compromiso con uno de los ejes más importantes del gobierno corporativo.

Otra de las buenas prácticas es tener, tanto en el Consejo de Administración como en el equipo ejecutivo y colaboradores, a un grupo de profesionales que tienen diversos perfiles que son complementarios. Su presencia y participación enriquece las discusiones, y hace más sólidas nuestras decisiones estratégicas como organización. De esta diversidad obtenemos elementos de valor para orientar el rumbo del negocio de una manera ágil y bien informada. 

Por otro lado, cada accionista ejerce sus derechos corporativos y cuenta con información financiera clara y precisa. Tenemos el compromiso inquebrantable de proporcionar la todos los elementos necesarios para que nuestros socios y accionistas tomen decisiones informadas sobre sus inversiones.

Además, mantenemos una observación estricta a la normatividad y leyes aplicables, particularmente con las autoridades reguladoras como la CNBV, FINE y CONDUSEF, asegurando que nuestras operaciones sean transparentes y responsables.

El gobierno corporativo no puede entenderse sin el aspecto social. Por eso en Libertad estamos convencidos de que es un eje fundamental de nuestra presencia en el país. Trabajamos en colaboración con diversas ONGs, cámaras de comercio, organismos de gobierno y otras entidades que nos ayuden a impulsar el desarrollo económico y social.

Ejemplo: CANACO Qro, TECHO, Solfium, Gobierno del estado de Cuernavaca, Creioptic, HITO, PanQ ayuda, Qro. Corazones Mágicos, Alegría de los niños, Puerta abierta, Esperanza para ti, María Goretti.

De cara a nuestros colaboradores el gobierno corporativo incluye entre otras acciones un modelo de remuneraciones diseñado para reconocer y recompensar el desempeño sobresaliente. También nos ocupamos de atraer talento y fomentar una cultura corporativa a través de una comunicación interna y externa directa y transparente.   

En Libertad, estamos dedicados a generar valor y a construir un futuro mejor, más transparente para nuestros clientes, proveedores, colaboradores y accionistas.

El futuro de Libertad incluye evolución, modernización y digitalización, sin dejar de ofrecer soluciones cara a cara a nuestros clientes, quienes reconocen nuestra trayectoria y acompañamiento de más de seis décadas.

Somos personas ayudando a personas.  

¡Gracias y hasta la próxima!